Teamarbeit kann auf Hindernisse stoßen, wenn entscheidende Elemente nicht eindeutig definiert sind. Ob es um das Zusammenfinden von Teams, die Etablierung einer offenen Kommunikationskultur oder die Bewältigung akuter Spannungen geht.
- Gemeinsame Ziele entwickeln
- Werte und Purpose definieren
- Klare Aufgaben und Rollen erarbeiten
- Zusammenhalt und Vertrauen stärken
- Hilfe beim Umgang mit Veränderungen
- Wissensvermittlung
Prozesse entlang der Teamarbeit können zu Stolpersteinen werden, wenn sie nicht regelmäßig überprüft und angepasst werden, da sich die Anforderungen sowohl im Team als auch durch externe Faktoren kontinuierlich verändern.
- Entwicklung von Zukunftsbildern
- Analyse und Anpassung von Prozessen
- Unterstützung bei Maßnahmenumsetzung
- Förderung offener Kommunikation
- Einbindung der Mitarbeitenden
- Schaffung von Reflexionsräumen
Erfahrungen aus
Unser Ansatz
Den Status Quo verstehen…
Wir nutzen den Status Quo als Grundlage und arbeiten mit Reflexion und Austausch, um die nächsten Schritte zu setzen.
…die richtigen Werkzeuge wählen…
Ihr managt das Tagesgeschäft, wir stellen euch euren maßgeschneiderten Werkzeugkoffer zusammen.
…um eure Zukunft zu gestalten.
Gemeinsam begleiten wir euch Schritt für Schritt zu mehr Klarheit und eurer wünschenswerten Zukunft.
Dabei setzen wir auf einen strukturierten Ansatz, der Klarheit schafft und zwischenmenschliche Beziehungen stärkt.
Gemeinsam machen wir dein Team stärker, effizienter und zukunftssicher.
Herausforderungen, die wir erfolgreich gemeistert haben
“… wir möchten uns ganz herzlich bei dir bedanken, dass du uns durch den Workshop „Rollen im Recruiting“ begleitet hast. Es war zwar harte Arbeit, aber gleichzeitig auch eine Menge Spaß! Wir sind wirklich froh, dass wir uns für dich entschieden haben..
Wir wissen, dass dies erst der Anfang ist und freuen uns darauf, unsere Rollen gemeinsam weiterzuentwickeln.“
Team Recruiting Caritas Wien
